【主辦單位】 |
元智大學 |
【課程名稱】 |
永續品牌創新行銷設計實務班 |
【課程時數】 |
333小時 |
【開訓日期】 |
113年10月7日(星期一) |
【結訓日期】 |
113年12月12日(星期一) |
【上課時間】 |
每週一~五8:30-17:30(每日上課時間配合課程略有調整,將依照實際課表為主) |
【訓練地點】 |
元智大學(桃園市中壢區遠東路135號) |
【訓練費用】 |
8,000元。
- 凡曾經投過勞保者,並具備待業身份之民眾,皆可享政府補助,完全免費。
- 具特殊身份者,於課程期間享有課程津貼可請領。
(非自願:投保薪資六成、特定身份:$16,482元/月、青年獎勵金:$8,000元)
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【報名日期】 |
即日起~113年7月10日(星期三)下午三點止 |
【招生名額】 |
錄取30名為原則。 |
【報名資格】 |
15歲以上,對推動綠色節能及企業永續發展有興趣,具工作意願且工作技能不足之失業者,但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
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【報名方式】 |
- 申請成為「台灣就業通」會員(請確實填寫電子郵件)。
- 於台灣就業通報名https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=155126
- 依規定參加甄試及參訓。
- 報到前繳交訓練自付額,並與本單位簽訂訓練契約。
- 課程洽詢: 03-463-8800#2482 陳先生
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【課程簡介】 |
全球正朝著淨零碳排放的發展趨勢邁進,企業面臨因應永續發展的挑戰,ESG(環境、社會、公司治理)評價與永續發展框架成為業界關注焦點。本課程以多元的專業技術項目培養學員,使其具備應對現代永續挑戰的綜合能力,主要訓練內容除了資通訊發展趨勢、數位工具應用、數位環境溝通與協作、資訊數據處理與內容製作、資訊安全管理、性別工作平等法與防制職場性騷擾及反就業歧視、就業市場趨勢分析、求職技巧以外包含:企業倫理與公司治理、企業永續經營策略與財務管理概要、綠色市場產業發展理論、永續發展目標之生產模式的設計與創新、永續創新模式:自動化管理大時代、內容設計與影音行銷、SDGs下的永續消費與行銷模式、永續夥伴的關係管理:實作與應用、專題實作
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【課程目標】 |
綠色產業不僅需要技術專家,也需要能夠理解和應對複雜環境問題、具備創新思維和團隊合作能力的人才。此外,隨著綠色轉型的深入,對於能夠理解和運用綠色金融工具、推動永續發展策略的專業人才也有越來越大的需求。
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【課程特色】 |
1. 專業人才培訓課程,主要從專業技術上疊加ESG永續相關知識與技能進而產出實務作品,以因應現行台灣實際市場需求人才的供給。更貼近專業實務技能,期許學員結訓後順利就業。
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【職缺發展】 |
永續社群網路行銷人員、永續性助理、CSR(企業社會責任)協調員、綠色供應鏈協調員、ESG數據輸入員、環境合規助理、永續專案助理、ESG培訓協調員等。 |
【課程大綱】 |
學科課程表
目次 |
課程名稱 |
綱要 |
時數 |
講師(小時) |
1 |
開訓 |
開訓典禮 |
1 |
吳相勲 |
2 |
結訓 |
結訓典禮 |
1 |
吳相勲 |
3 |
班會 |
每月班級會議,宣導相關就業最新資訊 |
3 |
吳相勲 |
4 |
資通訊發展趨勢 |
-資通訊科技發展趨勢
-資通訊科技的影響與數位職能盤點
|
1 |
蘇東偉 |
5 |
數位工具應用 |
-數位工具使用
-雲端平台應用
-社群平台應用
|
2 |
蘇東偉 |
6 |
數位環境溝通與協作 |
-線上溝通工具應用
-線上協作工具應用
|
2 |
蘇東偉 |
7 |
資訊數據處理與內容製作 |
-資訊和數據處理
-數位內容製作
-著作權與智慧財產權合理使用
-資訊倫理及社會議題
|
2 |
蘇東偉 |
8 |
資訊安全管理 |
-資訊安全管理責任與規範
-檔案資料安全管理
|
8 |
蘇東偉 |
9 |
性別工作平等法與防制職場性騷擾及反就業歧視 |
-職場性騷擾法及性別工作平等法講解
-性騷擾案例及性別平等案例分析
|
4 |
王怡云 |
10 |
就業市場趨勢分析 |
-職業道德與職場倫理
-就業市場分析
|
4 |
施路光 |
11 |
求職技巧 |
-職涯規劃分析
-求職面試技巧
-履歷撰寫技巧
|
4 |
施路光 |
12 |
企業倫理與公司治理 |
-CSR、ESG、SDGs的關聯與概念
-判讀相關企業報告書
|
20 |
陳暐婷 |
13 |
企業永續經營策略與財務管理概要 |
-了解企業財務理論與應用
-台灣上市櫃企業財務報表剖析與風險衡量
-永續經營對資本預算評量的個案探討
-SWOT優劣危機分析
-產業結構對企業財務策略的優劣影響與應用
-ESG永續評量指標下衡量融資決策的困境與機會
|
28 |
張喻善 |
14 |
綠色市場產業發展理論 |
- -瞭解綠色市場與產業經濟學的建立
- -市場結構敏感度
|
24 |
張喻善 |
合計 |
104 |
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術科課程表
目次 |
課程名稱 |
綱要 |
時數 |
講師(小時) |
1 |
永續發展目標之生產模式的設計與創新 |
- -瞭解SDG12發展目標與產業創新實踐
- -建構企業最適化生產的模式型態
|
48 |
黃健銘 |
2 |
永續創新模式:自動化管理大時代 |
- -Python進行自動化管理
- -Excel 與 VBA 入門
- -Powerautomate 入門
- -SQL 與資料庫
- -完成日常資料分析
|
48 |
鐘翊修 |
3 |
內容設計與影音行銷 |
- -使用AI工具輔助生成部分電子書內容
- -電子書在各社群媒體平台的行銷運用
- -製作網頁動畫與影片動畫
- -影片剪輯設計
- -影音行銷架構與YouTube案例介紹
|
41 |
蘇東偉 |
4 |
SDGs下的永續消費與行銷模式 |
- -數位行銷與內容創作
- -社群行銷與FB粉專運營
- -LINE行銷與官方帳號管理
- -官網建置與SEO搜尋行銷
|
36 |
黃柏堯 |
5 |
永續夥伴的關係管理:實作與應用 |
- -使用生成式AI工具進行內容創作
- -安全設定與管理雲端資料
- -建立有效的社群行銷策略
|
36 |
黃柏堯 |
6 |
專題實作 |
- -WordPress專題網站設計與內容企劃
- -Google Analytics 及 Google Search
- -Console 實作
- -SEO 基本概念與實作
- -制定數位行銷策略,整合行銷工具和效果跟蹤
|
20 |
黃柏堯 |
合計 |
229 |
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備註:
1. 若因臨時突發事件或不可抗力之因素,主辦單位保有調整課程或更換講師之權利。
2. 每日課表,將於開課當天發放。
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【師資簡介】 |
師資 |
姓名 |
現職 |
1 |
蘇東偉 |
創意眼資訊有限公司負責人
曾任臺灣科技大學講師/台北科技大學講師/華岡興業基金會講師/元智大學終身教育部講師/資策會MIS工程師/輔仁大學推廣部講師
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2 |
王怡云 |
元智大學通識教學部專任助理教授/曾任台灣幸福園親子教育推廣學會理事長 |
3 |
施路光 |
岩熊仕管理顧問有限公司就業服務講師/職涯顧問師/Career就業情報職涯顧問師/桃園市政府就業岐視評議委員會第四屆委員 |
4 |
陳暐婷 |
博山科技有限公司系統建構工程師 曾任建伸智慧綠建築有限公司計量模型專家顧問,以及淡江大學財務金融學系兼任助教和金融研訓院研究助理
|
5 |
張喻善 |
台灣金融風險管理與評估學會常務監事/明新科技大學講師/淡江大學助教授
|
6 |
黃健銘 |
淡江大學副教授/台灣人工智慧暨區塊鏈應用學會理事/台灣金融風險管理與評估學會理事長 |
7 |
鐘翊修 |
博山科技有限公司資訊部工程師顧問 曾任香港商群邑有限公司資料工程經理/雲端互動股份有限公司資料科學家/宇泰華科技股份有限公司資深工程師/王道銀行專員/台新證券襄理
|
8 |
黃柏堯 |
浪花科技有限公司負責人/曾任繁星媒合體股份有限公司經理 |
9 |
吳相勲 |
元智大學管理學院助理教授/元智大學終身教育部主任 |
|
【甄選方式】 |
本課程需進行筆試與口試。依照筆試分數取前30名,且分數不得低於60分,為正取名單,備取3名。 錄取標準: 甄試作業分筆試及口試二階段,分數各占50%,筆試加口試總成績達60分以上始得錄訓為原則。兩加總分數最高者,取前30名,備取3名。
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【甄試日期】 |
113年9月27日(星期五)。 |
【補助對象】 |
15歲以上之本國籍待業民眾
*重要注意事項
(一) 對推動綠色節能及企業永續發展有興趣,具工作意願且工作技能不足之失業者,但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
(二) 民眾有下列情事之一者,不得報名:
1、報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內。
2、曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前1年內。
3、重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內。
4、報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。
【備註】不得報名之參訓歷史統計範圍,以參加勞動部勞動力發署及其所轄各分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
(三) 非自願離職者,需於報名截止日前至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」報名。
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【就業輔導】 |
1.針對學員個人履歷及面試進行輔導
2.邀請相關廠商到校辦理工作說明會及現場面試機制
3.將主動提供職缺並鼓勵學員遞送履歷表
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【注意事項】 |
1.為尊重講師之智慧財產權,恕無法提供課程講義電子檔。
2.課程3天前,學員將收到【E-mail上課通知】,敬請留意信件。
3.如需取消報名,請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認。
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【補助方式】 |
免負擔訓練費用身分別:
- 就業保險被保險人非自願離職失業者
- 獨力負擔家計之失業者
- 中高齡之失業者(年滿45歲至65歲)
- 身心障礙之失業者
- 原住民之失業者
- 低收入戶或中低收入戶中有工作能力之失業者
- 長期失業者
- 二度就業婦女之失業者
- 家庭暴力被害人之失業者
- 更生受保護人之失業者
- 15歲以上未滿18歲有就業需求之未就學未就業少年
- 新住民之失業者
- 性侵害被害人之失業者
- 跨國(境)人口販運被害人之失業者
- 無戶籍國民之失業者(符合入出國及移民法第16條第3項規定取得居留之泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民之失業者)
- 無國籍人民之失業者(符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可之失業者)
- 因犯罪被害之失業者
- 因重大災害受災之失業者
- 受貿易自由化影響失業者
- 自立少年之失業者
- 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
- 高齡之失業者
- 就業保險被保險人自願離職失業者
- 因職業傷害或罹患職業疾病,經醫師診斷喪失部分工作能力之失業者
- 其他經中央勞政主管機關認為有必要者
※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。
非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。
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【生活津貼】 |
職業訓練受訓學員生活津貼之請領分為:
- 參加就業保險法被保險人非自願性失業者(如後續加入職業工會即非屬失業勞工身分,無法以原身分開立推介單)。
非自願性離職者參加職業訓練生活津貼之請領,須於報名截止日前經由公立就業服務機構推介,並持「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書暨給附收據」(1式3聯),向本單位提出申請,再由勞保局審核、逕發。如同時具有非自願離職及就業服務法第24條第1項各款所列身分之失業者,應優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,若未優先申請就保法職業訓練生活津貼,將依「就業促進津貼實施辦法」第20條之1及第33條規定,不予核發或撤銷,並追繳已核發之職業訓練生活津貼。
- 依就業促進津貼實辦法申請之特定失業者,如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、尚未取得本國國籍之外籍配偶及大陸地區配偶、家庭暴力及性侵害被害人。前述對象者,請於報到參訓後15日內出具證明向本單位申請。
※長期失業者:連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日3年內,保險年資合計滿6個月以上,且於開訓前一個月內至公立就業服務站辦理求職登記。
補助限制:
- 已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金,不得請領。(前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助者,得適用本辦法)
- 二年內合併領取職業訓練生活津貼(含就業保險法職業訓練生活津貼)及政府機關其他同性質之津貼或補助,最長以6個月為限,申請人為身心障礙者,最長以1年為限(依據本辦法第29條規定)。
- 「失業者」身分應不具有勞工保險被保險人身分。(職業工會、裁減續保與農漁保除外)。
- 參訓學員於參訓期間,如有受僱參加勞工保險且有工作事實者,即認定為提前就業,應依規定辦理退訓,爰職業訓練生活津貼自退訓之日起停止發放。
- 領取津貼者經原發給津貼單位予以撤銷時,應繳回已領取之津貼;屬不實領取經撤銷者,二年內不得申領本辦法之津貼。經原發給津貼單位書面通知限期繳回,屆期未繳回者,依法移送強制執行。
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【青年學習獎勵金】 |
依訓練期程核給每月8千元,最高9萬6千元。
- 青年每月訓練總時數應達100小時以上。
- 青年於訓練期間未到課之時數,不得達全期訓練總時數10%以上。
- 青年參加指定訓練課程,培訓期間依據失業青年職前訓練要點發給學習獎勵金(勞動力發展署發給每月最高 8,000 元)。(亦須符合本計畫修正規定第6點)
- 青年如後續經審核資格不符,應自行負擔相關訓練費用。
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【其他重要注意事項】 |
一、職前訓練報名網址: https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=155126
二、報到時需繳交資料:
- 身分證正反面影本一份。
- 繳交1吋照片1張。
- 勞工保險被保險人投保明細表1份(請帶身分證、印章至當地勞保局申請)。
- 符合特定身分之相關證明文件1份(如身心障礙手冊影本、低收入戶證明正本等)。
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