功能導覽

近期課程招生簡章

開設課程

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署
(在職班)人才戰略×ESG藍圖：人資永續規劃實戰班
【招生簡章】

【主辦單位】 元智大學
【課程名稱】 人才戰略×ESG藍圖：人資永續規劃實戰班
【課程時數】 66小時
【開訓日期】 114年11月29日(星期六)
【結訓日期】 115年2月7日(星期六)
【上課時間】 每週六上課
【訓練地點】 元智大學(桃園市中壢區遠東路135號)
【訓練費用】 2335元。
  • 一般國民具備在職者身分參加分署委託辦理之在職者職業訓練，需繳交該班次個人訓練費用的20%，
  • 而具特定身分之參訓者(免繳自行負擔費用之對象)，得檢具相關證明文件，向訓練單位申請免繳自行負擔費用。
【報名日期】 即日起～114年11月14日(星期五)下午15點00分
【招生名額】 錄取20名為原則。
【報名資格】 15歲以上具就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，且符合下列資格之一：
  1. 具本國籍。
  2. 與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
  3. 符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一：
    泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。
    泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。
  4. 跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。
【報名方式】
  1. 申請成為「台灣就業通」會員(請確實填寫電子郵件)。
  2. 於台灣就業通報名 >> https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=5&OCID=167627 <<
  3. 依規定參加甄試及參訓。
  4. 報到前繳交訓練自付額，並與本單位簽訂訓練契約。
  5. 課程洽詢： 03-463-8800#2489 吳小姐
【課程簡介】 全球企業對於ESG的關注已從過去的「企業社會責任」提升至「核心競爭力」層次。根據Gartner於2024年的報告指出，85%的企業領袖認為ESG是驅動其業務策略的關鍵因素。這股趨勢不僅影響著投資決策，也深刻改變了企業的營運模式，其中人力資源管理更是首當其衝。投資者越來越傾向於將資金投入具備良好ESG表現的企業，消費者也更青睞符合永續發展理念的品牌。這迫使企業必須將ESG原則融入日常營運，而人資部門在其中扮演著至關重要的角色。
【課程目標】 知識：人力資源管理基礎與進階策略、ESG與永續人力資源的整合應用、多元、平等與共融 (DEI) 的深度實踐、人才招募、發展與留任的創新策略、勞資關係與公司治理的實務知識 技能：策略規劃與執行能力、永續人才管理實務操作能力、溝通協調與變革管理能力、人才發展與績效對接能力
【課程特色】 設計一套完整且實務導向的人力資源管理進修計畫，涵蓋人資管理基礎、招募與面談策略、績效管理、留才與組織向心力、ESG與DEI應用、人資趨勢與策略規劃、公司治理3.0與ESG整合等內容，目的是提升在職者的人資專業能力與組織影響力。
【職缺發展】 永續發展經理/專員、ESG人力資源經理/顧問、人才招募經理/專員
【課程大綱】

術科課程表

目次 課程名稱 綱要 時數 講師
1 人力資源概論與發展趨勢
  • -人力資源管理的基礎
  • -人才招募及面談策略
  • -員工發展與績效管理
  • -員工向心力與留任率
  • -ESG 與人力資源的介紹
  • -ESG 的社會層面：多元、平等和包容(DEI)
  • -人力資源管理的趨勢
  • 永續人力資源實務與未來展望
12 黃沛瀠
2 企業永續發展策略與人資管理實踐
  • -人力資源管理的發展趨勢與策略規劃
  • -公司治理 3.0 與 ESG 永續發展藍圖與策略規劃
  • -企業永續投資 ESG 在人力資源管理制度與組織決策之運用
  • -落實 ESG 在優質人才招聘及甄選實務
  • -ESG 落實在人力資源人才培育制度之規劃與應用
  • -實施 ESG 在公司治理與用才策略規劃實務
  • -ESG 與留才政策及提升人力資源管理效能
  • -ESG 落實強化勞資關係及效能
  • -人力資源管理與企業 ESG 永續願景建構與發展
54 郭國平
合計 66  
備註：
1. 若因臨時突發事件或不可抗力之因素，主辦單位保有調整課程或更換講師之權利。
2. 每日課表，將於開訓當天發放。
【師資簡介】
師資 姓名 經歷
1 黃沛瀠 國立政治大學勞工研究所碩士/ATS人力資源管理師國際認證班證書/中華人力資源管理協會管理師證書
2 郭國平 中國文化大學企業管理研究所碩士/行政院勞工委員會─就業服務專業人員乙級/中華專業經理人協會─人力資源專業經理人/中國生產力中心與日本產業訓練結會─企業主管管理才能發展師資(MTPI)
【甄選方式】 甄試作業以筆試為主，分數占100%，筆試成績達60分以上始得錄訓。訓練單位應依筆試成績計算名次後，依序錄訓，如成績同分者，以報名順序者優先錄訓，未參加筆試者，一律不予錄訓。
【甄試日期】 114年11月22日(星期六)。
【補助對象】 (一) 為年滿15 歲以上，具勞工保險、就業保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工，且符合下列資格之一：
1、具本國籍。
2、與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。
3、符合入出國及移民法第16 條第項、第4 項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務第51 條第1 項第1 款取得工作許可者。
4、跨國(境)人口販運被害人，並取得工作許可者。
前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。
(二) 參訓學員之勞工保險資料，如投保證號開頭2 碼為以下者，不得參訓：
1、075、175 或有裁減續保註記者：參加勞工保險，年資合計滿15 年，被裁減資遣員工(僅投保裁減續保者)、職業災害勞工離職後繼續加保(僅投保職災續保)。
2、076 或有職災續保註記者：參加勞工保險之職業災害勞工、於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保後，自願繼續參加勞工保險普通事故保險者(僅投保職災續保)。
3、09(訓)：在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
【注意事項】
1.為尊重講師之智慧財產權，恕無法提供課程講義電子檔。
2.課程3天前，學員將收到【E-mail上課通知】，敬請留意信件。
3.如需取消報名，請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認。
【補助方式】 免負擔訓練費用身分別：
    1. 獨力負擔家計之失業者
    2. 中高齡者
    3. 身心障礙者
    4. 原住民
    5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
    6. 家庭暴力被害人者
    7. 更生受保護人者
    8. 65歲以上者
    9. 因犯罪行為被害者
    10. 其他依就業服務法第24條規定經中央主管機關認為有必要之在職者

※招收非前項所列之參訓者，應由其自行負擔20%之訓練成本，於開訓前由訓練單位收取並開立收據；已報名繳費學員如因故無法參訓，得於開訓前申請退還所繳費用，未於開訓前申請者，已繳交之訓練費用，除該班次停辦外，一律不予退還。

【其他重要注意事項】
一、職前訓練報名網址: >> https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=5&OCID=167627 <<
二、報到時需繳交資料：
  1. 身分證正反面影本一份。
  2. 繳交1吋照片1張。
  3. 勞工保險被保險人投保明細表1份(請帶身分證、印章至當地勞保局申請)。
  4. 符合特定身分之相關證明文件1份(如身心障礙手冊影本、低收入戶證明正本等)。