勞動部勞動力發展署桃竹苗分署
ESG數據報告書實務班
【招生簡章】


【主辦單位】 元智大學
【課程名稱】 ESG數據報告書實務班
【課程時數】 351小時
【開訓日期】 113年9月9日(星期一)
【結訓日期】 113年11月26日(星期二)
【上課時間】 每週一~五8:30-17:30(每日上課時間配合課程略有調整,將依照實際課表為主)
【訓練地點】 元智大學(桃園市中壢區遠東路135號)
【訓練費用】 8,000元。
  • 凡曾經投過勞保者,並具備待業身份之民眾,皆可享政府補助,完全免費。
  • 具特殊身份者,於課程期間享有課程津貼可請領。
    (非自願:投保薪資六成、特定身份:$16,482元/月、青年獎勵金:$8,000元)
【報名日期】 即日起~113年8月28日(星期三)下午三點止
【招生名額】 錄取30名為原則。
【報名資格】 15歲以上,對推動綠色節能及企業永續發展有興趣,具工作意願且工作技能不足之失業者,但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
【報名方式】
  1. 申請成為「台灣就業通」會員(請確實填寫電子郵件)。
  2. 於台灣就業通報名https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=155116
  3. 依規定參加甄試及參訓。
  4. 報到前繳交訓練自付額,並與本單位簽訂訓練契約。
  5. 課程洽詢: 03-463-8800#2484 陳先生
【課程簡介】 全球正朝著淨零碳排放的發展趨勢邁進,企業面臨因應永續的挑戰,ESG(環境、社會、公司治理)評價與永續發展框架成為業界關注焦點,企業在追求獲利的同時,應該同時注對環境和社會的影響,因此,市場對具有相應專業知識的和技能的人才有著迫切的需求。課程當中以多元的專業技術項目配養學員,訓練內容包含:ESG企業永續經營與公司治理、溫室氣體量化基礎、永續經營策略與網站設計工具、理解Python在數據處理和分析中的應用並且將資料視覺化工具運用實踐以及文件報告自動化,以及chatgpt對ESG報告製作與協助……等。
【課程目標】 綠色產業不僅需要技術專家,也需要能夠理解和應對複雜環境問題、具備創新思維和團隊合作能力的人才。此外,隨著綠色轉型的深入,對於能夠理解和運用綠色金融工具、推動永續發展策略的專業人才也有越來越大的需求。
【課程特色】 專業人才培訓課程,主要從專業技術上疊加ESG永續相關知識與技能進而產出實務作品,以因應現行台灣實際市場需求人才的供給。更貼近專業實務技能,期許學員結訓後順利就業。
【職缺發展】 碳審計師、永續管理師、ESG策略師、永續性助理、CSR(企業社會責任)協調員、綠色供應鏈協調員、ESG數據輸入員、環境合規助理、永續專案助理等。
【課程大綱】

學科課程表

目次 課程名稱 綱要 時數 講師(小時)
1 開訓 開訓典禮 1 吳相勲
2 結訓 結訓典禮 1 吳相勲
3 班會 每月班級會議,宣導相關就業最新資訊 3 吳相勲
4 資通訊發展趨勢 -資通訊科技發展趨勢
-資通訊科技的影響與數位職能盤點
1 蘇東偉
5 數位工具應用 -數位工具使用
-雲端平台應用
-社群平台應用
2 蘇東偉
6 數位環境溝通與協作 -線上溝通工具應用
-線上協作工具應用
2 蘇東偉
7 資訊數據處理與內容製作 -資訊和數據處理
-數位內容製作
-著作權與智慧財產權合理使用
-資訊倫理及社會議題
2 蘇東偉
8 資訊安全管理 -資訊安全管理責任與規範
-檔案資料安全管理
8 蘇東偉
9 性別工作平等法與防制職場性騷擾及反就業歧視 -職場性騷擾法及性別工作平等法講解
-性騷擾案例及性別平等案例分析
4 王怡云
10 就業市場趨勢分析 -職業道德與職場倫理
-就業市場分析
4 施路光
11 求職技巧 -職涯規劃分析
-求職面試技巧
-履歷撰寫技巧
4 施路光
12 ESG企業永續經營與公司治理 -CSR、ESG、SDGs的關聯與概念
-CSR、ESG、SDGs的概念與發展
-公司治理扮演的角色
20 陳暐婷
13 企業財務管理基礎論 -企業財務理論之基礎與概念
-瞭解企業三大財務決策
-財務報表分析、融資策略與投資活動概念
12 張喻善
14 企業經營策略的統計應用 -統計學之基礎原理
-企業經營策略之應用
24 張喻善
15 溫室氣體範疇來源及量化計算模型介紹 -瞭解溫室氣體排放量化的原理
-瞭解溫室氣體排放源和吸收池
-瞭解溫室氣體排放的計算、監測和報告
24 林鴻坦
合計 124  

術科課程表

目次 課程名稱 綱要 時數 講師(小時)
1 永續經營策略與網站設計工具 -企業永續經營的基本原則、重要性
-利用網站設計達成永續目標
-網站設計工具應用
48 黃柏堯
2 永續市場微服務系統開發 -WinRATs語言學習
-WinRATs模組設計
-企業經營效率最適化估計
48 黃健銘
3 python基礎-啟動自動化的一切基礎 -Python基礎語法
-編寫基本Python程序
-探索Python新特性
30 林鴻坦
4 溫室氣體資料數據處理分析 -Python在數據處理和分析中的應用
-數據清洗、轉換、統計分析和數據集探索
-培養分析結果的解釋能力
24 林鴻坦
5 溫室氣體資料視覺化 -資料視覺化的原則
-數據視覺化的技巧
-培養數據敏感度和美學設計
16 林鴻坦
6 耗能監控系統設計 -物聯網與測量系統 -簡易能耗蒐集系統實作
48 鐘翊修
7 溫室氣體文件報告產出自動化 -編程語言的使用
-進行數據處理與分析
-應用報告生成工具
20 林鴻坦
8 chatgpt對ESG報告的製作協助 -有效地組織報告內容
-生成報告初稿的技巧
8 林鴻坦
9 ESG實戰案例 -進行數據收集、處理、分析及建立報告的結構和內容
-進行搜集、清洗、分析ESG數據
-利用工具撰寫和呈現分析報告
15 林鴻坦
合計 257  
備註:
1. 若因臨時突發事件或不可抗力之因素,主辦單位保有調整課程或更換講師之權利。
2. 每日課表,將於開課當天發放。
【師資簡介】
師資 姓名 現職
1 蘇東偉 創意眼資訊有限公司負責人
曾任臺灣科技大學講師/台北科技大學講師/華岡興業基金會講師/元智大學終身教育部講師/資策會MIS工程師/輔仁大學推廣部講師
2 王怡云 元智大學通識教學部專任助理教授/曾任台灣幸福園親子教育推廣學會理事長
3 施路光 岩熊仕管理顧問有限公司就業服務講師/職涯顧問師/Career就業情報職涯顧問師/桃園市政府就業岐視評議委員會第四屆委員
4 陳暐婷 博山科技有限公司系統建構工程師,曾任建伸智慧綠建築有限公司計量模型專家顧問,以及淡江大學財務金融學系兼任助教和金融研訓院研究助理
5 張喻善 台灣金融風險管理與評估學會常務監事/明新科技大學講師/淡江大學助教
6 林鴻坦 絳堡坊數據科技負責人/健行科技大學講師/聯成電腦講師
7 黃健銘 淡江大學副教授/台灣人工智慧暨區塊鏈應用學會理事/台灣金融風險管理與評估學會理事長
8 鐘翊修 博山科技有限公司資訊部工程師顧問
曾任香港商群邑有限公司資料工程經理/雲端互動股份有限公司資料科學家/宇泰華科技股份有限公司資深工程師/王道銀行專員/台新證券襄理
9 黃柏堯 浪花科技有限公司負責人/曾任繁星媒合體股份有限公司經理
10 吳相勲 元智大學管理學院助理教授/元智大學終身教育部主任
【甄選方式】 本課程需進行筆試與口試。依照筆試分數取前30名,且分數不得低於60分,為正取名單,備取3名。 錄取標準: 甄試作業分筆試及口試二階段,分數各占50%,筆試加口試總成績達60分以上始得錄訓為原則。兩加總分數最高者,取前30名,備取3名。
【甄試日期】 113年8月30日(星期五)。
【補助對象】 15歲以上之本國籍待業民眾
*重要注意事項
(一) 對推動綠色節能及企業永續發展有興趣,具工作意願且工作技能不足之失業者,但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
(二) 民眾有下列情事之一者,不得報名:
1、報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內。
2、曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前1年內。
3、重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內。
4、報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。
【備註】不得報名之參訓歷史統計範圍,以參加勞動部勞動力發署及其所轄各分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
(三) 非自願離職者,需於報名截止日前至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」報名。
【就業輔導】 1.針對學員個人履歷及面試進行輔導
2.邀請相關廠商到校辦理工作說明會及現場面試機制
3.將主動提供職缺並鼓勵學員遞送履歷表
【注意事項】
1.為尊重講師之智慧財產權,恕無法提供課程講義電子檔。
2.課程3天前,學員將收到【E-mail上課通知】,敬請留意信件。
3.如需取消報名,請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認。
【補助方式】 免負擔訓練費用身分別:
  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 獨力負擔家計之失業者
  3. 中高齡之失業者(年滿45歲至65歲)
  4. 身心障礙之失業者
  5. 原住民之失業者
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力之失業者
  7. 長期失業者
  8. 二度就業婦女之失業者
  9. 家庭暴力被害人之失業者
  10. 更生受保護人之失業者
  11. 15歲以上未滿18歲有就業需求之未就學未就業少年
  12. 新住民之失業者
  13. 性侵害被害人之失業者
  14. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  15. 無戶籍國民之失業者(符合入出國及移民法第16條第3項規定取得居留之泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民之失業者)
  16. 無國籍人民之失業者(符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可之失業者)
  17. 因犯罪被害之失業者
  18. 因重大災害受災之失業者
  19. 受貿易自由化影響失業者
  20. 自立少年之失業者
  21. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  22. 高齡之失業者
  23. 就業保險被保險人自願離職失業者
  24. 因職業傷害或罹患職業疾病,經醫師診斷喪失部分工作能力之失業者
  25. 其他經中央勞政主管機關認為有必要者
※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。
非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。
【生活津貼】 職業訓練受訓學員生活津貼之請領分為:
  1. 參加就業保險法被保險人非自願性失業者(如後續加入職業工會即非屬失業勞工身分,無法以原身分開立推介單)。 非自願性離職者參加職業訓練生活津貼之請領,須於報名截止日前經由公立就業服務機構推介,並持「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書暨給附收據」(1式3聯),向本單位提出申請,再由勞保局審核、逕發。如同時具有非自願離職及就業服務法第24條第1項各款所列身分之失業者,應優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,若未優先申請就保法職業訓練生活津貼,將依「就業促進津貼實施辦法」第20條之1及第33條規定,不予核發或撤銷,並追繳已核發之職業訓練生活津貼。
  2. 依就業促進津貼實辦法申請之特定失業者,如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、尚未取得本國國籍之外籍配偶及大陸地區配偶、家庭暴力及性侵害被害人。前述對象者,請於報到參訓後15日內出具證明向本單位申請。
※長期失業者:連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日3年內,保險年資合計滿6個月以上,且於開訓前一個月內至公立就業服務站辦理求職登記。

補助限制:

  • 已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金,不得請領。(前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助者,得適用本辦法)
  • 二年內合併領取職業訓練生活津貼(含就業保險法職業訓練生活津貼)及政府機關其他同性質之津貼或補助,最長以6個月為限,申請人為身心障礙者,最長以1年為限(依據本辦法第29條規定)。
  • 「失業者」身分應不具有勞工保險被保險人身分。(職業工會、裁減續保與農漁保除外)。
  • 參訓學員於參訓期間,如有受僱參加勞工保險且有工作事實者,即認定為提前就業,應依規定辦理退訓,爰職業訓練生活津貼自退訓之日起停止發放。
  • 領取津貼者經原發給津貼單位予以撤銷時,應繳回已領取之津貼;屬不實領取經撤銷者,二年內不得申領本辦法之津貼。經原發給津貼單位書面通知限期繳回,屆期未繳回者,依法移送強制執行。
【青年學習獎勵金】
依訓練期程核給每月8千元,最高9萬6千元。
  1. 青年每月訓練總時數應達100小時以上。
  2. 青年於訓練期間未到課之時數,不得達全期訓練總時數10%以上。
  3. 青年參加指定訓練課程,培訓期間依據失業青年職前訓練要點發給學習獎勵金(勞動力發展署發給每月最高 8,000 元)。(亦須符合本計畫修正規定第6點)
  4. 青年如後續經審核資格不符,應自行負擔相關訓練費用。
【其他重要注意事項】
一、職前訓練報名網址:  https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=155116
二、報到時需繳交資料:
  1. 身分證正反面影本一份。
  2. 繳交1吋照片1張。
  3. 勞工保險被保險人投保明細表1份(請帶身分證、印章至當地勞保局申請)。
  4. 符合特定身分之相關證明文件1份(如身心障礙手冊影本、低收入戶證明正本等)。