| 【主辦單位】 |
元智大學 |
| 【課程名稱】 |
綠色金融永續設計實務班 |
| 【課程時數】 |
351小時 |
| 【開訓日期】 |
113年8月5日(星期一) |
| 【結訓日期】 |
113年10月11日(星期一) |
| 【上課時間】 |
每週一~五8:30-17:30(每日上課時間配合課程略有調整，將依照實際課表為主) |
| 【訓練地點】 |
元智大學(桃園市中壢區遠東路135號) |
| 【訓練費用】 |
8,000元。
- 凡曾經投過勞保者，並具備待業身份之民眾，皆可享政府補助，完全免費。
- 具特殊身份者，於課程期間享有課程津貼可請領。
(非自願:投保薪資六成、特定身份:$16,482元/月、青年獎勵金:$8,000元)
|
| 【報名日期】 |
即日起～113年7月24日(星期三)下午三點止 |
| 【招生名額】 |
錄取30名為原則。 |
| 【報名資格】 |
15歲以上，對推動綠色節能及企業永續發展有興趣，具工作意願且工作技能不足之失業者，但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。 |
| 【報名方式】 |
- 申請成為「台灣就業通」會員(請確實填寫電子郵件)。
- 於台灣就業通報名https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=155115
- 依規定參加甄試及參訓。
- 報到前繳交訓練自付額，並與本單位簽訂訓練契約。
- 課程洽詢： 03-463-8800#2482 陳先生
|
| 【課程簡介】 |
綠色金融和環境政策領域對專業人才的需求也顯著上升。綠色金融是指將環境因素納入金融決策和投資過程中，以支持低碳經濟和永續發展專案的一種金融活動。在台灣，隨著政府和私人部門對於永續投資和綠色專案的興趣增加，綠色金融專家、風險評估師和永續發展顧問的需求量大增。這些領域需要具備專業知識、能夠分析和解決環境相關金融與政策問題的人才。為了支持綠色經濟的發展，綠色金融成為新興的金融服務領域。企業在進行綠色投資、籌集綠色基金時，需要綠色金融分析師的專業評估與指導。這類人才需具備綠色產業的市場趨勢研究能力、金融市場分析、投資風險評估與環境影響評價、以及相關的國際標準和政策等綜合技能。 |
| 【課程目標】 |
綠色產業不僅需要技術專家，也需要能夠理解和應對複雜環境問題、具備創新思維和團隊合作能力的人才。此外，隨著綠色轉型的深入，對於能夠理解和運用綠色金融工具、推動永續發展策略的專業人才也有越來越大的需求。透過深入的案例分析、實際培訓和與業界專家的互動，我們致力於培養具有創新思維和卓越執行能力的專業人才，以因應瞬息萬變的全球永續發展挑戰。 |
| 【課程特色】 |
專業人才培訓課程，主要從專業技術上疊加ESG永續相關知識與技能進而產出實務作品，以因應現行台灣實際市場需求人才的供給。更貼近專業實務技能，期許學員結訓後順利就業。 |
| 【職缺發展】 |
綠色金融分析師、ESG 分析師、永續性助理、ESG 永續管理師、環境合規助理、永續專案助理等。 |
| 【課程大綱】 |
學科課程表
| 目次 |
課程名稱 |
綱要 |
時數 |
講師(小時) |
| 1 |
開訓 |
開訓典禮 |
1 |
吳相勲 |
| 2 |
結訓 |
結訓典禮 |
1 |
吳相勲 |
| 3 |
班會 |
每月班級會議，宣導相關就業最新資訊 |
3 |
吳相勲 |
| 4 |
資通訊發展趨勢 |
-資通訊科技發展趨勢
-資通訊科技的影響與數位職能盤點 |
1 |
蘇東偉 |
| 5 |
數位工具應用 |
-數位工具使用
-雲端平台應用
-社群平台應用 |
2 |
蘇東偉 |
| 6 |
數位環境溝通與協作 |
-線上溝通工具應用
-線上協作工具應用 |
2 |
蘇東偉 |
| 7 |
資訊數據處理與內容製作 |
-資訊和數據處理
-數位內容製作
-著作權與智慧財產權合理使用
-資訊倫理及社會議題 |
2 |
蘇東偉 |
| 8 |
資訊安全管理 |
-資訊安全管理責任與規範
-檔案資料安全管理 |
8 |
蘇東偉 |
| 9 |
性別工作平等法與防制職場性騷擾及反就業歧視 |
-職場性騷擾法及性別工作平等法講解
-性騷擾案例及性別平等案例分析 |
4 |
王怡云 |
| 10 |
就業市場趨勢分析 |
-職業道德與職場倫理
-就業市場分析 |
4 |
施路光 |
| 11 |
求職技巧 |
-職涯規劃分析
-求職面試技巧
-履歷撰寫技巧 |
4 |
施路光 |
| 12 |
CSR、ESG、SDGs下的企業理念 |
-CSR、ESG、SDGs的關聯與概念
-何謂永續發展概念
-行業的研究分析 |
20 |
陳暐婷 |
| 13 |
綠色金融市場與產業發展 |
-綠色金融政策
-綠色金融目的 |
12 |
黃健銘 |
| 14 |
綠色金融與綠色產品 |
-綠色金融發展大趨勢
-綠色金融創新
-綠色產品開發
|
24 |
黃健銘 |
| 15 |
綠色金融商品與融資決策 |
-綠色金融商品的發展與架構
-資本結構下的可持續性投資
-銀行融資決策
|
24 |
黃健銘 |
| 合計 |
112 |
|
術科課程表
| 目次 |
課程名稱 |
綱要 |
時數 |
講師(小時) |
| 1 |
綠色金融模組設計與開發 |
-WinRATs語言學習
-WinRATs語言應用
|
32 |
黃健銘
助教宋狄勇 |
| 2 |
碳排放量化預測 |
-預測模型建構與應用
-成本效益分析
|
40 |
黃健銘
助教宋狄勇 |
| 3 |
資料科學及自動化軟體入門 |
-Python實務與應用入門
-Excel 與 VBA 入門
-Powerautomate 入門
|
34 |
鐘翊修
助教宋狄勇 |
| 4 |
足跡追蹤設計 |
-產品履歷
-智能合約原理
-產品追蹤系統設計
-行為改變科學的實務設計
-快思慢想的設計思考
-A/B 測試
|
30 |
鐘翊修
助教宋狄勇 |
| 5 |
永續品牌與網站設計 |
-綠色品牌元素與設計準則
-數位內容創建與管理
-網路行銷與SEO策略
-關鍵詞策略與最佳化
-利用分析工具追踪內容的影響力
-衡量與提升網站影響
-網站分析與效果評估
-使用Google Analytics等工具衡量永續內容的表現
-案例研究
|
32 |
黃柏堯
助教宋狄勇 |
| 6 |
AI世代的新搜尋行銷與電子書製作 |
-元宇宙的定義與要素
-沉浸式體驗：AR(擴增實境)、VR(虛擬實境)、XR(混合實境)
-Spark AR Studio
-打造虛擬展示間
-判別式AI與生成式AI的差異與工具運用
-當SEO搜尋行銷遇上AI趨勢～語意化分析
-Google搜尋趨勢、字詞的分析與選擇
-Google Search Console
-如何寫一篇帶來永續長效搜尋流量的文章
-減碳電子書內容製作
-AI生成內容的智慧財產權
-AI輔助生成電子書圖文
|
41 |
蘇東偉
助教宋狄勇 |
| 7 |
專題實作 |
-TA、STP、SWOT分析、4P與4C、企業識別、生成QRCode、設計流程與進度控管
-企業類別與產品確認、企業識別發想與生成、蒐集資料
-企業理念與產品內容撰寫，第一次進度確認
-問題修正、產品內容撰寫，第二次進度確認
-製作內容與最後問題修正輔導，每位學員上台報告展示電子書內容，互相觀摩作品
|
30 |
蘇東偉
助教宋狄勇 |
| 合計 |
239 |
|
備註：
1. 若因臨時突發事件或不可抗力之因素，主辦單位保有調整課程或更換講師之權利。
2. 每日課表，將於開課當天發放。
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| 【師資簡介】 |
| 師資 |
姓名 |
現職 |
| 1 |
蘇東偉 |
創意眼資訊有限公司負責人
曾任臺灣科技大學講師/台北科技大學講師/華岡興業基金會講師/元智大學終身教育部講師/資策會MIS工程師/輔仁大學推廣部講師
|
| 2 |
王怡云 |
元智大學通識教學部專任助理教授/曾任台灣幸福園親子教育推廣學會理事長 |
| 3 |
施路光 |
岩熊仕管理顧問有限公司就業服務講師/職涯顧問師/Career就業情報職涯顧問師/桃園市政府就業岐視評議委員會第四屆委員 |
| 4 |
吳相勲 |
元智大學管理學院助理教授/元智大學終身教育部主任 |
| 5 |
陳暐婷 |
博山科技有限公司系統建構工程師
曾任建伸智慧綠建築有限公司計量模型專家顧問，以及淡江大學財務金融學系兼任助教和金融研訓院研究助理
|
| 6 |
黃健銘 |
淡江大學副教授/台灣人工智慧暨區塊鏈應用學會理事/台灣金融風險管理與評估學會理事長 |
| 7 |
鐘翊修 |
博山科技有限公司資訊部工程師顧問
曾任香港商群邑有限公司資料工程經理/雲端互動股份有限公司資料科學家/宇泰華科技股份有限公司資深工程師/王道銀行專員/台新證券襄理
|
| 8 |
黃柏堯 |
浪花科技有限公司負責人/曾任繁星媒合體股份有限公司經理 |
|
| 【甄選方式】 |
本課程需進行筆試與口試。依照筆試分數取前30名，且分數不得低於60分，為正取名單，備取3名。 錄取標準: 甄試作業分筆試及口試二階段，分數各占50%，筆試加口試總成績達60分以上始得錄訓為原則。兩加總分數最高者，取前30名，備取3名。
|
| 【甄試日期】 |
１１３年７月２６日(星期五)。 |
| 【補助對象】 |
15歲以上之本國籍待業民眾
＊重要注意事項
(一) 對推動綠色節能及企業永續發展有興趣，具工作意願且工作技能不足之失業者，但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
(二) 民眾有下列情事之一者，不得報名：
1、報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內。
2、曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前1年內。
3、重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內。
4、報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)。
【備註】不得報名之參訓歷史統計範圍，以參加勞動部勞動力發署及其所轄各分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
(三) 非自願離職者，需於報名截止日前至公立就業服務機構安排職訓諮詢，經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」報名。
|
| 【就業輔導】 |
1.針對學員個人履歷及面試進行輔導
2.邀請相關廠商到校辦理工作說明會及現場面試機制
3.將主動提供職缺並鼓勵學員遞送履歷表
|
| 【注意事項】 |
1.為尊重講師之智慧財產權，恕無法提供課程講義電子檔。
2.課程3天前，學員將收到【E-mail上課通知】，敬請留意信件。
3.如需取消報名，請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認。
|
| 【補助方式】 |
免負擔訓練費用身分別：
- 就業保險被保險人非自願離職失業者
- 獨力負擔家計之失業者
- 中高齡之失業者（年滿45歲至65歲）
- 身心障礙之失業者
- 原住民之失業者
- 低收入戶或中低收入戶中有工作能力之失業者
- 長期失業者
- 二度就業婦女之失業者
- 家庭暴力被害人之失業者
- 更生受保護人之失業者
- 15歲以上未滿18歲有就業需求之未就學未就業少年
- 新住民之失業者
- 性侵害被害人之失業者
- 跨國(境)人口販運被害人之失業者
- 無戶籍國民之失業者(符合入出國及移民法第16條第3項規定取得居留之泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民之失業者)
- 無國籍人民之失業者(符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可之失業者)
- 因犯罪被害之失業者
- 因重大災害受災之失業者
- 受貿易自由化影響失業者
- 自立少年之失業者
- 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難，且有就業意願之失業者
- 高齡之失業者
- 就業保險被保險人自願離職失業者
- 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力之失業者
- 其他經中央勞政主管機關認為有必要者
※具備前述各項身分之失業者，如加保於職業工會、農會或漁會，得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作，而以原失業者身分免費參訓。
非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人，比照一般國民參加失業者職業訓練，須自行負擔20%之訓練費用。
|
| 【生活津貼】 |
職業訓練受訓學員生活津貼之請領分為：
- 參加就業保險法被保險人非自願性失業者(如後續加入職業工會即非屬失業勞工身分，無法以原身分開立推介單)。
非自願性離職者參加職業訓練生活津貼之請領，須於報名截止日前經由公立就業服務機構推介，並持「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書暨給附收據」（1式3聯)，向本單位提出申請，再由勞保局審核、逕發。如同時具有非自願離職及就業服務法第24條第1項各款所列身分之失業者，應優先申請就業保險法職業訓練生活津貼，若未優先申請就保法職業訓練生活津貼，將依「就業促進津貼實施辦法」第20條之1及第33條規定，不予核發或撤銷，並追繳已核發之職業訓練生活津貼。
- 依就業促進津貼實辦法申請之特定失業者，如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、尚未取得本國國籍之外籍配偶及大陸地區配偶、家庭暴力及性侵害被害人。前述對象者，請於報到參訓後15日內出具證明向本單位申請。
※長期失業者：連續失業期間達1年以上，且辦理勞工保險退保當日3年內，保險年資合計滿6個月以上，且於開訓前一個月內至公立就業服務站辦理求職登記。
補助限制：
- 已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金，不得請領。(前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助者，得適用本辦法)
- 二年內合併領取職業訓練生活津貼(含就業保險法職業訓練生活津貼)及政府機關其他同性質之津貼或補助，最長以6個月為限，申請人為身心障礙者，最長以1年為限(依據本辦法第29條規定)。
- 「失業者」身分應不具有勞工保險被保險人身分。（職業工會、裁減續保與農漁保除外）。
- 參訓學員於參訓期間，如有受僱參加勞工保險且有工作事實者，即認定為提前就業，應依規定辦理退訓，爰職業訓練生活津貼自退訓之日起停止發放。
- 領取津貼者經原發給津貼單位予以撤銷時，應繳回已領取之津貼;屬不實領取經撤銷者，二年內不得申領本辦法之津貼。經原發給津貼單位書面通知限期繳回，屆期未繳回者，依法移送強制執行。
|
| 【青年學習獎勵金】 |
依訓練期程核給每月8千元，最高9萬6千元。
- 青年每月訓練總時數應達100小時以上。
- 青年於訓練期間未到課之時數，不得達全期訓練總時數10%以上。
- 青年參加指定訓練課程，培訓期間依據失業青年職前訓練要點發給學習獎勵金（勞動力發展署發給每月最高 8,000 元）。(亦須符合本計畫修正規定第6點)
- 青年如後續經審核資格不符，應自行負擔相關訓練費用。
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| 【其他重要注意事項】 |
一、職前訓練報名網址: https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=155115
二、報到時需繳交資料：
- 身分證正反面影本一份。
- 繳交1吋照片1張。
- 勞工保險被保險人投保明細表1份(請帶身分證、印章至當地勞保局申請)。
- 符合特定身分之相關證明文件1份(如身心障礙手冊影本、低收入戶證明正本等)。
|
