短中長期計畫內容
短期目標(112-114)：
- 產投開班率95%（了解需求，精確開班）
- 學員淨推薦分數60分（客戶導向）
- 新開設課程數佔總開設課程數10%（與時俱進；新開設課程的定義是指其課程內容（領域主題、能耐培力目標、學習架構、訓練方式）顯著與既有課程不同）。
- 三大領域（永續(含生活)、資訊、華語）一年一旗艦計畫（定義：依每年狀況調整定義。目前定義是一年創造150萬以上營業額。計畫可沿續。）
- 數位平台營業額佔總營業額比例達到5%（與四大領域interlock）
中期目標(114-118)：
- 產投開班率95%
- 學員淨推薦分數75分
- 新開設課程數佔總課程數20%
- 四大領域至少兩個領域成為北北桃的領導品牌
- 數位平台營業額佔總營業額比例達到15%。
- TTQS銀牌
長期目標：(118年~~)
- 勞動力發展署的標竿楷模單位
- 學員淨推薦分數80分
- 新開設課程數佔總課程數20%
- 北北桃最受信賴的教育訓練領導品牌
- 數位平台營業額佔總營業額比例達到25%
- TTQS銀牌
- 營業額1.5億元