元智大學終身教育部-114學年度第2學期管理學院EMBA碩士學分班-AI與人力資源：永續人才策略-課程詳細資料

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114學年度第2學期管理學院EMBA碩士學分班　第1期　

AI與人力資源：永續人才策略

教育部「專科以上學校推廣教育實施辦法」辦理。

1.本課程以「AI趨勢」、「人資轉型」及「永續人才」為研討核心，結合理論與實務，帶領學員洞悉AI對企業「選、訓、育、用、留」的影響。
2.課程探討AI發展、人資趨勢、組織設計與工作再造、AI驅動的招募與留才策略，並融入世代溝通、學習文化轉型、人才培育與接班計畫等關鍵議題。
3.透過案例分析與研討，除了洞悉AI對人力資源的影響外，也協助學員掌握AI無法取代的領導管理與關鍵軟實力，培養面對職場的洞察力與競爭力，成為引領組織變革與人才發展的關鍵推手。
4.藉由本課程可讓同學學習以下知識與能力：
(1)洞悉AI驅動的人資趨勢：了解人工智慧如何影響「選、訓、育、用、留」等人資環節，掌握人資轉型的核心關鍵。
(2)組織設計與工作再造能力：學習運用AI工具與分析，重新規劃職務內容與流程，提升組織效能。
(3)多元招募與留才策略：掌握AI輔助的招募、遴選技巧，並設計符合新世代需求的留才方案。
(4)跨世代溝通與管理技巧：提升與不同世代員工的互動、協調與領導技巧與能力。
(5)AI無法取代的關鍵軟實力：在人工智慧取代人力的趨勢中，學習十項AI無法取代的關鍵軟實力，建立無可取代的職場競爭優勢。

※課程查詢系統：https://portalfun.yzu.edu.tw/cosSelect/Index.aspx
▲每人每學期以修習9學分為上限

▲元智大學學分抵免請自行查詢說明：
https://reurl.cc/YVkQgX

▲「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」設籍桃園市且未滿 30 歲之青年或年滿 45 歲至 65 歲之中高齡者，每人每年最高補助 5 學分，每學分3,500 元，同學結業取得學分證書+收據後自行洽就業服務處申請03-3322101轉8015

▲「桃園市持續補助弱勢勞工在職進修方案」，有關學分費補助及勞工學苑課程相關資訊，請至桃園市政府勞動局網站查詢(首頁>業務資訊>桃園勞工學苑>最新消息https://academy-labor.tycg.gov.tw/news-info.aspx?id=30309或電洽勞動局綜合規劃科(03-3322101分機6808、6809)

晉麗明

現職：
台灣人力資本股份有限公司執行長

學歷：
元智大學管理研究所碩士

經歷：
台灣人力資本股份有限公司執行長(2024.4~迄今)
104 獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理
東吳大學會計學系兼任講師
專長為人力資源管理、教育訓練、中高階獵才、職涯發展
曾擔任管理雜誌華人500講師
各大上市櫃公司及經濟部等單位訓練講師
多次受SEMICON Taiwan、工研院等單位邀約分享產業發展趨勢研討專題講座
各大學院校職崖趨勢與規劃講師
2005年起著有多本職場人才類書籍

專長領域：
職場趨勢、生涯規劃、人力資源、訓練講師、專長人力資源管理與發展、組織行為與管理、中高階人才遴選與招募、企業教育訓練

國內外立案並經教育部認可之國內外公私立大學或獨立學院畢業得有學士學位，或具有報考研究所碩士班同等學力規定之資格者。　

※開學後，可進入portal系統下載作業，帳號可於繳費時詢問，密碼預設身分字號
※自報名繳費後至實際開課日前退學者，退還已繳學費九成；自實際開課之日算起未逾課程全期三分之一者退還已繳學費五成；已逾課程全期三分之一者，不予退費　

115.2.24~ 115.6.29週六　09:10~12:00

學員款：13500

新學員：報名費300元
報名時請繳交：最高學歷證書影本

推廣教育學分班

管理學院

54

元智大學館樓室

每班 5 人
(本班保留開班與否之權利。隨班附讀不另作開課通知，報名後請學員自行留意開課時間及逕自上網查詢教室)。
本課程以"符合資格且繳費優先"者順序錄取，額滿恕不開放增收名額，敬請見諒！

退費相關規定請參閱 >> 點我 <<

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