計畫編號

1150210121

計畫名稱

114學年度第2學期管理學院EMBA碩士學分班　第1期　

科目名稱

AI與領導力：數位人才管理與創新

課程目標

依      據

教育部「專科以上學校推廣教育實施辦法」辦理。

課程內容

在快速變遷的今日，企業所面臨的問題已與過往有很大的不同。在面對更快速的訊息流通、更年輕的員工世代以及更多元的工作環境時，領導者需要具有更多的人際敏感度與宏觀思維。《AI與領導力：數位人才管理與創新》課程之目的是希望透過個人、群體及組織層次的不同切入角度，來培育具有引領次世代人才能力的領導者。 本課程的進行方式會以講師理論說明、案例研討、小組討論與分享為主。鼓勵同學相互交流、多多發言，藉此刺激彼此的想法，豐富課堂內容並展延深度。 課堂主題將涵蓋幾個近期學術與實務上討論的新興領導議題。其中個人層次會觸及的議題有：職場中的價值變遷、個人工作意義感、工作家庭平衡，以及工作雕塑；群體層次會觸及的議題有：團隊動力、新舊世代溝通障礙、敏捷團隊，以及創意評估與管理；組織層次的相關主題則為：新興人力資源思維、數位轉型策略、跨文化管理，以及組織文化傳承與變革。

※課程查詢系統：https://portalfun.yzu.edu.tw/cosSelect/Index.aspx
▲每人每學期以修習9學分為上限

▲元智大學學分抵免請自行查詢說明：
https://reurl.cc/YVkQgX

▲「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」設籍桃園市且未滿 30 歲之青年或年滿 45 歲至 65 歲之中高齡者，每人每年最高補助 5 學分，每學分3,500 元，同學結業取得學分證書+收據後自行洽就業服務處申請03-3322101轉8015

▲「桃園市持續補助弱勢勞工在職進修方案」，有關學分費補助及勞工學苑課程相關資訊，請至桃園市政府勞動局網站查詢(首頁>業務資訊>桃園勞工學苑>最新消息https://academy-labor.tycg.gov.tw/news-info.aspx?id=30309或電洽勞動局綜合規劃科(03-3322101分機6808、6809)

師資規劃

黃瓊億
學歷：國立臺灣大學商學研究所博士(人力資源管理與組織行為組)

經歷：
元智大學管理學院組織管理學群召集人(現任)
中國化學製藥-「領導與變革」相關課程教授(2013-2015)
台灣公益團體自律聯盟 專家顧問(2013-2015)
國立政治大學企業管理學系博士後研究員(2010-2013.01)
實踐大學台北校區企業管理學系 兼任助理教授(2011.02-2011.07)


簡忠仁
現職：元智大學管理學院國際事務室主任

學歷：國立臺灣大學心理學博士(工商心理學)

經歷：
元智大學管理學院國際事務室主任(現任)
台大工商心理學研究室／研究員(2007-迄今)
台灣工商心理學學會(TAIOP)／理事(2019-迄今)

報名資格

國內外立案並經教育部認可之國內外公私立大學或獨立學院畢業得有學士學位，或具有報考研究所碩士班同等學力規定之資格者。　

備      註

※開學後，可進入portal系統下載作業，帳號可於繳費時詢問，密碼預設身分字號
※自報名繳費後至實際開課日前退學者，退還已繳學費九成；自實際開課之日算起未逾課程全期三分之一者退還已繳學費五成；已逾課程全期三分之一者，不予退費

研習期間

115.2.24~ 115.6.29週四　18:30~21:20

收費標準

學員款：13500

新學員：報名費300元，
報名時請繳交：最高學歷證書影本

計畫性質

推廣教育學分班

計畫類別

管理學院

課程時數

54

上課地點

元智大學館 樓 室

招生名額

每班 5 人
(本班保留開班與否之權利。隨班附讀不另作開課通知，報名後請學員自行留意開課時間及逕自上網查詢教室)。
本課程以"符合資格且繳費優先"者順序錄取，額滿恕不開放增收名額，敬請見諒！

退費規定

退費相關規定請參閱 >> 點我 <<

隱私權宣告

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