| 【主辦單位】 |
元智大學 |
| 【課程名稱】 |
ESG數據分析與碳足跡報告書實務班第03期 |
| 【課程時數】 |
409小時 |
| 【開訓日期】 |
115年08月03日(星期一) |
| 【結訓日期】 |
115年10月21日(星期三) |
| 【上課時間】 |
每週一~五8:30-16:30
(每日上課時間配合課程略有調整，將依照實際課表為主) |
| 【訓練地點】 |
元智大學(桃園市中壢區遠東路135號) |
| 【訓練費用】 |
9,038元
- 凡曾經投過勞保者，並具備待業身份之民眾，皆可享政府補助，完全免費
- 具特殊身份者，於課程期間享有課程津貼可請領
(非自願:投保薪資六成、特定身份:$17,700元/月、青年獎勵金:$8,000元)
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| 【報名日期】 |
即日起～115年07月22日(星期三)下午3點00分 |
| 【招生名額】 |
錄取30名為原則 |
| 【報名資格】 |
對推動綠色節能及企業永續發展有興趣，具工作意願且工作技能不足之失業者，
但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
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| 【報名方式】 |
- 申請成為「台灣就業通」會員(請確實填寫電子郵件)
- 於台灣就業通報名 >> https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=162543 <<
- 依規定參加甄試及參訓
- 報到前繳交訓練自付額，並與本單位簽訂訓練契約
- 課程洽詢： 03-463-8800#2486 黃小姐
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| 【課程簡介】 |
在淨零排放與供應鏈減碳的壓力下，ESG 轉型已成為企業生存的關鍵。
然而，現今企業面臨永續標準門檻高、數據處理繁瑣等痛點，急需具備「永續治理」與「數位工具」
能力的複合型人才。本課程旨在因應此需求，將國際盤查標準結合 Python 數據自動化與 AI 協作技術，
解決傳統人工報告效率低下的問題，協助企業從被動符合法規轉為自動化、數據化的智慧永續管理，
搶佔綠色商機。
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| 【課程目標】 |
目標培養「數據驅動型 ESG 專家」，核心亮點在於結合永續治理理論（如 ISO 溫室氣體盤查與碳足跡標準）
與數位實踐工具（利用 Python 與 ChatGPT 進行數據自動化分析及報告撰寫）。
學員將具備從能源管理、節能技術評估到量化風險決策的綜合能力，
並透過實戰案例與「溫室氣體盤查」及「產品碳足跡」雙結訓證書，成為能協助企業精準對標國際標準、
落實低碳轉型的複合型綠色人才。
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| 【職缺發展】 |
碳審計師、碳管理顧問、能源管理專員、再生能源專家、數據分析師、環境報告撰寫專員、ESG數據分析師 |
| 【課程大綱】 |
| 類別 |
單元名稱 |
時數 |
課程大綱 |
| 學科 |
開訓 |
1 |
開訓 |
| 結訓 |
1 |
結訓 |
| 班會 |
3 |
班會 |
| 資通訊發展趨勢 |
1 |
資通訊科技發展趨勢、資通訊科技的影響與數位職能盤點 |
| 數位工具應用 |
2 |
數位工具使用、雲端平台應用、社群平台應用 |
| 數位環境溝通與協作 |
2 |
線上溝通工具應用、線上協作工具應用 |
| 資訊數據處理與內容製作 |
3 |
資訊和數據處理、數位內容製作、著作權與智慧財產權合理使用、資訊倫理及社會議題 |
| 資訊安全管理 |
8 |
資訊安全管理責任與規範、檔案資料安全管理 |
| 性別工作平等法與防制職場性騷擾及反就業歧視 |
4 |
職場性騷擾法及性別工作平等法講解、性騷擾案例及性別平等案例分析 |
| 就業市場趨勢分析 |
4 |
職業道德與職場倫理、就業市場分析 |
| 求職技巧 |
4 |
職涯規劃分析、求職面試技巧、履歷撰寫技巧 |
| 永續發展趨勢：治理與ESG |
20 |
CSR、ESG、SDGs的關聯與概念、CSR、ESG、SDGs的概念與發展、公司治理扮演的角色 |
| 產業發展與能源經濟 |
32 |
產業結構與分析、能源市場分析與發展、綠色經濟理論 |
| 應用統計基礎論 |
24 |
統計理論與實務應用、量化資料的分析基礎、統計推論與檢驗 |
| 術科 |
溫室氣體範疇來源及量化計算模型介紹 |
24 |
瞭解溫室氣體排放量化的原理、瞭解溫室氣體排放源和吸收池、瞭解溫室氣體排放的計算、監測和報告 |
| 溫室氣體盤查實務 |
64 |
碳盤查與碳足跡計算概述及條文解說、碳排放清單建立與資料收集、碳排放計算方法與工具介紹、碳排放核算範疇與實踐、碳排放盤查報告書撰寫技巧、碳排放實地盤查演練與分組報告 |
| 資料挖掘與應用分析 |
32 |
資料的產生與類別、量質化資料的轉換與判定、時間序列分析與趨勢分析、財務報表數據解析、產業財經資訊解讀 |
| 實作模型建構理論與實務 |
36 |
資料結構分解與抽樣方法、ESG量化衡量指標範疇與變數檢驗、模型建構原理與實作流程、實作模型估算與演譯方法介紹、數據估算結果的分析與意涵 |
| python基礎-啟動自動化的一切基礎 |
40 |
Python基礎語法、編寫基本Python程序、探索Python新特性 |
| 溫室氣體資料數據處理分析 |
24 |
Python在數據處理和分析中的應用、數據清洗、轉換、統計分析和數據集探索、培養分析結果的解釋能力 |
| 溫室氣體資料視覺化 |
16 |
資料視覺化的原則、數據視覺化的技巧、培養數據敏感度和美學設計 |
| 創新節能技術 |
16 |
再生能源簡介及技術發展、分散式電源及多元化發電、再生能源與能源效率、智慧電網、能源管理系統實務、ISO 50001 能源管理系統、創能及節能設施觀摩 |
| 溫室氣體文件報告產出自動化 |
24 |
編程語言的使用、進行數據處理與分析、應用報告生成工具 |
| chatgpt對ESG報告的製作協助 |
8 |
有效地組織報告內容、生成報告初稿的技巧 |
| ESG實戰案例 |
16 |
進行數據收集、處理、分析及建立報告的結構和內容、進行搜集、清洗、分析ESG數據、利用工具撰寫和呈現分析報告 |
備註：
1. 若因臨時突發事件或不可抗力之因素，主辦單位保有調整課程或更換講師之權利。
2. 每日課表，將於開訓當天發放。
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| 【甄選方式】 |
於甄試當日，以筆、口試方式進行，分數各占百分之五十。筆試及口試總成績達六十分以上始得錄訓為原則，並依筆試、口試成績計算總分及名次後，依序錄訓，如總成績同分者，以筆試成績高者優先錄訓；總成績及筆試成績皆同分者，以口試評量項目配分最高之得分較高者優先錄訓；未參加筆試或口試者，不予錄訓。 |
| 【甄試日期】 |
１１５年０７月２４日(星期五) |
| 【補助對象】 |
15歲以上之本國籍待業民眾
＊重要注意事項
- 對推動綠色節能及企業永續發展有興趣，具工作意願且工作技能不足之失業者，但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
- 民眾有下列情事之一者，不得報名：
- 報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內
- 曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前1年內
- 重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內
- 報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)
【備註】
不得報名之參訓歷史統計範圍，以參加勞動部勞動力發署及其所轄各分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
- 非自願離職者，需於報名截止日前至公立就業服務機構安排職訓諮詢，經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」報名
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| 【就業輔導】 |
- 針對學員個人履歷及面試進行輔導
- 邀請相關廠商到校辦理工作說明會及現場面試機制
- 將主動提供職缺並鼓勵學員遞送履歷表
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| 【注意事項】 |
- 為尊重講師之智慧財產權，恕無法提供課程講義電子檔
- 課程3天前，學員將收到【E-mail上課通知】，敬請留意信件
- 如需取消報名，請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認
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| 【補助方式】 |
免負擔訓練費用身分別：
(一)就業保險被保險人失業者
- 就業保險被保險人非自願離職失業者
- 就業保險被保險人自願離職失業者
(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者：
- 獨力負擔家計之失業者
- 中高齡者
- 身心障礙者
- 原住民
- 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
- 長期失業者
- 二度就業婦女
- 家庭暴力被害人者
- 更生受保護人者
- 其他經中央主管機關認為有必要者
- 新住民(依促進新住民就業補助作業要點)：指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民
- 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點)：直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
- 就業弱勢少年：指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年
- 職業災害失能勞工：指勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，依勞工職業災害保險及保護法第43條、第46條、勞工保險條例第54條或第55條規定領有失能給付者
(三)其他弱勢對象失業者
- 跨國(境)人口販運被害人之失業者
- 無戶籍國民之失業者
- 無國籍人民之失業者
- 因犯罪被害之失業者
- 因重大災害受災之失業者
- 受貿易自由化影響失業者
- 自立少年之失業者
- 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難，且有就業意願之失業者
- 高齡之失業者
- 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力之失業者
※具備前述各項身分之失業者，如加保於職業工會、農會或漁會，得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作，而以原失業者身分免費參訓。
※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工 保險之被保險人，比照一般國民參加失業者職業訓練，須自行負擔20%之訓練費用。
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| 【生活津貼】 |
職業訓練受訓學員生活津貼之請領分為：
- 參加就業保險法被保險人非自願性失業者(如後續加入職業工會即非屬失業勞工身分，無法以原身分開立推介單)。
非自願性離職者參加職業訓練生活津貼之請領，須於報名截止日前經由公立就業服務機構推介，
並持「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書暨給附收據」（1式3聯)，向本單位提出申請，
再由勞保局審核、逕發。如同時具有非自願離職及就業服務法第24條第1項各款所列身分之失業者，
應優先申請就業保險法職業訓練生活津貼，若未優先申請就保法職業訓練生活津貼，
將依「就業促進津貼實施辦法」第20條之1及第33條規定，不予核發或撤銷，
並追繳已核發之職業訓練生活津貼。
- 依就業促進津貼實辦法申請之特定失業者，如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、
原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、
尚未取得本國國籍之外籍配偶及大陸地區配偶、家庭暴力及性侵害被害人。前述對象者，
請於報到參訓後15日內出具證明向本單位申請。
※長期失業者：連續失業期間達1年以上，且辦理勞工保險退保當日3年內，保險年資合計滿6個月以上，且於開訓前一個月內至公立就業服務站辦理求職登記。
補助限制：
領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金，不得請領。
(前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助者，得適用本辦法)
二年內合併領取職業訓練生活津貼(含就業保險法職業訓練生活津貼)及政府機關其他同性質之津貼或補助，最長以6個月為限，
申請人為身心障礙者，最長以1年為限(依據本辦法第29條規定)。
「失業者」身分應不具有勞工保險被保險人身分。（職業工會、裁減續保與農漁保除外）。
參訓學員於參訓期間，如有受僱參加勞工保險且有工作事實者，即認定為提前就業，應依規定辦理退訓，爰職業訓練生活津貼自退訓之日起停止發放。
領取津貼者經原發給津貼單位予以撤銷時，應繳回已領取之津貼;屬不實領取經撤銷者，二年內不得申領本辦法之津貼。經原發給津貼單位書面通知限期繳回，屆期未繳回者，依法移送強制執行。
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| 【青年學習獎勵金】 |
依訓練期程核給每月8千元，最高9萬6千元。
青年每月訓練總時數應達100小時以上。
青年於訓練期間未到課之時數，不得達全期訓練總時數10%以上。
青年參加指定訓練課程，培訓期間依據失業青年職前訓練要點發給學習獎勵金（勞動力發展署發給每月最高 8,000 元）。(亦須符合本計畫修正規定第6點)
青年如後續經審核資格不符，應自行負擔相關訓練費用。
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| 【其他重要注意事項】 |
- 職前訓練報名網址: >> https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=162543 <<
- 報到時需繳交資料
- 身分證正反面影本一份
- 繳交1吋照片1張
- 勞工保險被保險人投保明細表1份(請帶身分證、印章至當地勞保局申請)
- 符合特定身分之相關證明文件1份(如身心障礙手冊影本、低收入戶證明正本等)
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