| 【主辦單位】 |
元智大學 |
| 【課程名稱】 |
永續AI與專案管理實戰班 |
| 【課程時數】 |
395小時 |
| 【開訓日期】 |
115年07月13日(星期一) |
| 【結訓日期】 |
115年09月22日(星期二) |
| 【上課時間】 |
每週一~五8:30-17:00
(每日上課時間配合課程略有調整，將依照實際課表為主) |
| 【訓練地點】 |
元智大學(桃園市中壢區遠東路135號) |
| 【訓練費用】 |
8,507元
- 凡曾經投過勞保者，並具備待業身份之民眾，皆可享政府補助，完全免費
- 具特殊身份者，於課程期間享有課程津貼可請領
(非自願:投保薪資六成、特定身份:$17,700元/月、青年獎勵金:$8,000元)
|
| 【報名日期】 |
即日起～115年07月01日(星期三)下午3點00分 |
| 【招生名額】 |
錄取30名為原則 |
| 【報名資格】 |
對專案管理及企業數位轉型有興趣，具工作意願且工作技能不足之失業者，
但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
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| 【報名方式】 |
- 申請成為「台灣就業通」會員(請確實填寫電子郵件)
- 於台灣就業通報名 >> https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=162543 <<
- 依規定參加甄試及參訓
- 報到前繳交訓練自付額，並與本單位簽訂訓練契約
- 課程洽詢： 03-463-8800#2489 吳小姐
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| 【課程簡介】 |
隨著全球氣候變遷加劇，淨零排放已從環保議題轉變為企業生存的經濟議題。
本課程設立的緣由在於應對歐盟 CBAM 碳邊境稅、美國 CCA 碳關稅以及台灣《氣候變遷因應法》對企業帶來的轉型衝擊。
目前企業不缺乏理論知識，而是極度缺乏能將永續指標轉化為可執行、數位化且具備國際標準管理流程的複合型人才。
本課程以培育具備「技術硬實力」與「管理軟實力」的綠領專案經理人為目標，透過395小時的紮實訓練，協助待業者掌握碳盤查核心技術，
學會利用數位工具解決繁雜數據，並能以 PMP 國際專案管理標準控管專案風險與進度，最終成為帶領企業邁向數位與永續雙軸轉型的關鍵推手。
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| 【課程目標】 |
本課程旨在全面涵蓋現代企業對綠色淨零管理、品質合規查證、數據驅動管理、
永續專案執行的關鍵需求，並根據市場需求比例進行合理分配。學員在完成專業課程後，
將具備廣泛的跨域永續管理能力，能夠滿足企業對於策略性、高附加價值技能的複合型人才需求，
在職業發展中具備高度競爭力。通過整合性的實戰專案訓練，學員能夠將理論知識轉化為系統性淨零解決方案，有效提升即戰力。
|
| 【課程特色】 |
當前全球市場正處於「永續」與「數位」雙軸轉型的關鍵交會點，
企業面臨 CBAM、CCA 碳關稅壓力及國際品牌供應鏈的強勢減碳要求，
人才缺口已從基層執行者轉向具備「跨領域整合能力」的高階專案經理人。
本課程培養之學員，其職能高度契合大型企業或顧問體系中之「ESG 永續發展經理」、
「碳管理系統規劃師」或「永續轉型 PMO」等職缺。整體而言，
本課程與國際市場趨勢呈現「即時同步」且「深度鏈結」的狀態，從底層技術到高階管理、
從國內法規到全球行銷的全方位培訓，旨在打造具備高度職場所需韌性與數位敏捷力的領袖型綠領人才。
|
| 【職缺發展】 |
ESG永續管理師、碳中和規劃工程師、國際專案經理、專案合約經理、專案數位化轉型策略師 |
| 【課程大綱】 |
學科課程表
| 目次 |
課程名稱 |
綱要 |
時數 |
講師(小時) |
| 1 |
開訓 |
開訓典禮
|
1 |
吳相勲 |
| 2 |
結訓 |
結訓典禮
|
1 |
吳相勲 |
| 3 |
班會 |
每月班級會議，宣導相關就業最新資訊
|
3 |
吳相勲 |
| 4 |
資通訊發展趨勢 |
- 資通訊科技發展趨勢
- 資通訊科技的影響與數位職能盤點
|
1 |
蘇東偉 |
| 5 |
數位工具應用 |
|
2 |
蘇東偉 |
| 6 |
數位環境溝通與協作 |
|
2 |
蘇東偉 |
| 7 |
資訊數據處理與內容製作 |
- 資訊和數據處理
- 數位內容製作
- 著作權與智慧財產權合理使用
- 資訊倫理及社會議題
|
3 |
蘇東偉 |
| 8 |
資訊安全管理 |
|
8 |
蘇東偉 |
| 9 |
性別工作平等法與防制職場性騷擾及反就業歧視 |
- 職場性騷擾法及性別工作平等法講解
- 性騷擾案例及性別平等案例分析
|
4 |
王怡云 |
| 10 |
就業市場趨勢分析 |
|
4 |
張品羚 |
| 11 |
求職技巧 |
|
4 |
張品羚 |
| 12 |
張品羚 |
- 永續報告基礎與全球框架
- 永續發展概念與報告趨勢
- GRI、SASB、TCFD 框架與國內法規規範
- 永續資訊揭露原則與透明度設計
|
20 |
陳暐婷 |
| 13 |
專案管理架構 |
- 十大知識領域(整合、範疇、時程、成本、品質、資源、溝通風險、利害關係人等管理)
- 五大流程(起始、規劃、執行、監控、結束)
|
28 |
張喻善 |
| 合計 |
109 |
|
術科課程表
| 目次 |
課程名稱 |
綱要 |
時數 |
講師(小時) |
| 1 |
專案管理工具應用與情境式實作演練 |
- 專案主題設定與情境分析
- 專案管理計畫整合撰寫
- 專案成果簡報與回饋
|
14 |
朱玉惠 |
| 2 |
專案風險、變更與成果表達 |
- 專案執行專案合約內容與訂立
- 專案風險管理流程與應對策略
- 永續專案執行障礙與變更控制
- 綠色國際行銷策略與報告撰寫
|
72 |
黃健銘 |
| 3 |
數位轉型需求拆解與自動化策略 |
- 數位轉型需求分析
- 商業決策評估
- 數位轉型專案規畫
- 自動化功能需求書撰寫
|
80 |
黃柏堯 |
| 4 |
國際溝通與實戰演練 |
- 國際商務談判與跨文化溝通
- 國際專案溝通與衝突解決技巧
- 國際商務寫作與 AI 輔助
|
40 |
邱楷辰 |
| 5 |
溫室氣體盤查與管理 |
- 碳盤查與碳足跡計算概述及條文解說
- 碳排放清單建立與資料收集
- 碳排放計算方法與工具介紹
- 碳排放核算範疇與實踐
- 碳排放盤查報告書撰寫技巧
- 碳排放實地盤查演練與分組報告
|
48 |
曾詩婷 |
| 6 |
碳盤查與碳中和建置實務 |
- CNS 14067及ISO 14067、ISO 14068-1條文解說、碳足跡計算概述
- 碳足跡清冊建立與資料收集
- 碳足跡邊界與範疇界定
- 基線設定與計算
- 碳中和的層級方法
- 報告書撰寫技巧
- 演練與分組報告
|
32 |
曾詩婷 |
| 合計 |
286 |
|
備註：
1. 若因臨時突發事件或不可抗力之因素，主辦單位保有調整課程或更換講師之權利。
2. 每日課表，將於開訓當天發放。
|
| 【師資簡介】 |
| 師資 |
姓名 |
現職 |
| 1 |
蘇東偉 |
創意眼資訊有限公司負責人
曾任臺灣科技大學講師/台北科技大學講師/華岡興業基金會講師/
元智大學終身教育部講師/資策會MIS工程師/輔仁大學推廣部講師
|
| 2 |
王怡云 |
元智大學通識教學部專任助理教授
曾任台灣幸福園親子教育推廣學會理事長
|
| 3 |
張品羚 |
宇宙動能新創股份有限公司營運長/C areer 就業情報職涯諮詢顧問 /盈家科技 技嘉集團 資材處長
|
| 4 |
陳暐婷 |
博山科技有限公司系統建構工程師
曾任建伸智慧綠建築有限公司計量模型專家顧問，以及淡江大學財務金融學系兼任助教和金融研訓院研究助理
|
| 5 |
黃健銘 |
淡江大學副教授/某AI與區塊鏈應用學會理事/某金融風險評估學會理事長及常務監事
|
| 6 |
黃柏堯 |
浪花科技有限公司負責人，曾任繁星媒合體股份有限公司(Osparks英煇德)經理及顧問、極客多媒體設計股份有限公司顧問
|
| 7 |
曾詩婷 |
現職為艾法諾專職溫室氣體及碳足跡主任查證員
|
| 8 |
邱楷宸 |
現職為北毅語文有限公司負責人，淡江大學商管學院財務金融學系英語輔導教學人員
|
| 9 |
朱玉惠 |
現職為瀚達電子股份有限公司輔導顧問/健行科技大學講師
|
| 10 |
吳相勲 |
元智大學管理學院助理教授/元智大學終身教育部主任
|
|
| 【甄選方式】 |
於甄試當日，以筆、口試方式進行，分數各占百分之五十。筆試及口試總成績達六十分以上始得錄訓為原則，並依筆試、口試成績計算總分及名次後，依序錄訓，如總成績同分者，以筆試成績高者優先錄訓；總成績及筆試成績皆同分者，以口試評量項目配分最高之得分較高者優先錄訓；未參加筆試或口試者，不予錄訓。 |
| 【甄試日期】 |
115年07月03日(星期五) |
| 【補助對象】 |
15歲以上之本國籍待業民眾
＊重要注意事項
- 對品質管理及AI自動化發展有興趣，具工作意願且工作技能不足之失業者，但在職勞工、自營作業者、公司或(行)商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)不得參訓。
- 民眾有下列情事之一者，不得報名：
- 報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後180日內
- 曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前1年內
- 重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內
- 報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄(不含適應期內離訓)
【備註】
不得報名之參訓歷史統計範圍，以參加勞動部勞動力發署及其所轄各分署自辦、委外或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
- 非自願離職者，需於報名截止日前至公立就業服務機構安排職訓諮詢，經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」報名
|
| 【就業輔導】 |
- 針對學員個人履歷及面試進行輔導
- 邀請相關廠商到校辦理工作說明會及現場面試機制
- 將主動提供職缺並鼓勵學員遞送履歷表
|
| 【注意事項】 |
- 為尊重講師之智慧財產權，恕無法提供課程講義電子檔
- 課程3天前，學員將收到【E-mail上課通知】，敬請留意信件
- 如需取消報名，請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認
|
| 【補助方式】 |
免負擔訓練費用身分別：
(一)就業保險被保險人失業者
- 就業保險被保險人非自願離職失業者
- 就業保險被保險人自願離職失業者
(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者：
- 獨力負擔家計之失業者
- 中高齡者
- 身心障礙者
- 原住民
- 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
- 長期失業者
- 二度就業婦女
- 家庭暴力被害人者
- 更生受保護人者
- 其他經中央主管機關認為有必要者
- 新住民(依促進新住民就業補助作業要點)：指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民
- 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點)：直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
- 就業弱勢少年：指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年
- 職業災害失能勞工：指勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，依勞工職業災害保險及保護法第43條、第46條、勞工保險條例第54條或第55條規定領有失能給付者
(三)其他弱勢對象失業者
- 跨國(境)人口販運被害人之失業者
- 無戶籍國民之失業者
- 無國籍人民之失業者
- 因犯罪被害之失業者
- 因重大災害受災之失業者
- 受貿易自由化影響失業者
- 自立少年之失業者
- 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難，且有就業意願之失業者
- 高齡之失業者
- 因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力之失業者
※具備前述各項身分之失業者，如加保於職業工會、農會或漁會，得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作，而以原失業者身分免費參訓。
※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工 保險之被保險人，比照一般國民參加失業者職業訓練，須自行負擔20%之訓練費用。
|
| 【生活津貼】 |
職業訓練受訓學員生活津貼之請領分為：
- 參加就業保險法被保險人非自願性失業者(如後續加入職業工會即非屬失業勞工身分，無法以原身分開立推介單)。
非自願性離職者參加職業訓練生活津貼之請領，須於報名截止日前經由公立就業服務機構推介，
並持「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書暨給附收據」（1式3聯)，向本單位提出申請，
再由勞保局審核、逕發。如同時具有非自願離職及就業服務法第24條第1項各款所列身分之失業者，
應優先申請就業保險法職業訓練生活津貼，若未優先申請就保法職業訓練生活津貼，
將依「就業促進津貼實施辦法」第20條之1及第33條規定，不予核發或撤銷，
並追繳已核發之職業訓練生活津貼。
- 依就業促進津貼實辦法申請之特定失業者，如獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、
原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人、
尚未取得本國國籍之外籍配偶及大陸地區配偶、家庭暴力及性侵害被害人。前述對象者，
請於報到參訓後15日內出具證明向本單位申請。
※長期失業者：連續失業期間達1年以上，且辦理勞工保險退保當日3年內，保險年資合計滿6個月以上，且於開訓前一個月內至公立就業服務站辦理求職登記。
補助限制：
領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金，不得請領。
(前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人生活津貼或身心障礙者生活補助者，得適用本辦法)
二年內合併領取職業訓練生活津貼(含就業保險法職業訓練生活津貼)及政府機關其他同性質之津貼或補助，最長以6個月為限，
申請人為身心障礙者，最長以1年為限(依據本辦法第29條規定)。
「失業者」身分應不具有勞工保險被保險人身分。（職業工會、裁減續保與農漁保除外）。
參訓學員於參訓期間，如有受僱參加勞工保險且有工作事實者，即認定為提前就業，應依規定辦理退訓，爰職業訓練生活津貼自退訓之日起停止發放。
領取津貼者經原發給津貼單位予以撤銷時，應繳回已領取之津貼;屬不實領取經撤銷者，二年內不得申領本辦法之津貼。經原發給津貼單位書面通知限期繳回，屆期未繳回者，依法移送強制執行。
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| 【青年學習獎勵金】 |
依訓練期程核給每月8千元，最高9萬6千元。
青年每月訓練總時數應達100小時以上。
青年於訓練期間未到課之時數，不得達全期訓練總時數10%以上。
青年參加指定訓練課程，培訓期間依據失業青年職前訓練要點發給學習獎勵金（勞動力發展署發給每月最高 8,000 元）。(亦須符合本計畫修正規定第6點)
青年如後續經審核資格不符，應自行負擔相關訓練費用。
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| 【其他重要注意事項】 |
- 職前訓練報名網址: >> https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=162543 <<
- 報到時需繳交資料
- 身分證正反面影本一份
- 繳交1吋照片1張
- 勞工保險被保險人投保明細表1份(請帶身分證、印章至當地勞保局申請)
- 符合特定身分之相關證明文件1份(如身心障礙手冊影本、低收入戶證明正本等)
|
