Page 10 - 20171027 11月號完成版

經營管理課程 師資 上課期間 學員款
針對尚不熟悉網路行銷的企業介紹網路行銷，協助企業應用網
【NEW】 路推廣產品與服務。一、認識網路數位行銷的內涵
電子商務初 二、了解網路數位行銷可以達到那些目的 專業師資 每週二
階-網路行銷 三、認識網路數位行銷主要方式以及應用情境 團隊 107/1/9-1/30 6000 元
18:30~21:30
面面觀班 四、了解網路數位媒體趨勢以利布局
五、學習如何開始網路數位行銷

【NEW】 瞭解網路通路操作的趨勢，透過口碑行銷增加曝光率。以經營品牌形象
每週六
電子商務進階- 為主軸，透過店鋪與通路商觀念引導，強化客戶經營有效達成通路經營 專業師資 12/9-12/16 6200 元
電子商務顧 的累積由提高滿意度的角度建立客戶信任，重整客戶滿意流程提供適合 團隊 9:00~16:00
客經營術班 的服務。最終達成客戶的願望差距，為企業創造源源不絕的穩定客源。

【NEW】 經營目標設定與預算管理實務班建立經營目標設定的基本概 每週三
財會管理基 念，並瞭解年度預算與目標結合運用的技巧掌握年度預算編製 專業師資 107/1/17-3/7 6000 元
層主管 與彙總、預算審查、預算控管以及績效評核等預算管理的要領。 團隊 18:30~21:30

【NEW】 主管必備超級數字與財報能力班為自己建構正確的 CEO 的財 每週六
財會管理中 務思維，病運用財報智識, 在專業領域中協助組織做出正確決 專業師資 107/1/13-1/20 4200 元
高階主管 策，協助主管讀通財務報表的真實性。 團隊 9:00~16:00
【NEW】
溝通管理基 透過提升團隊的溝通能力，才能夠因應企業愈來愈頻繁的跨部 每週四
礎-如何創造 門聯繫。加強部門間的合作，增強凝聚力，發揮團隊力量。通 專業師資 107/1/4-1/25 4000 元
過跨部門之間的成功協作與知識分享，才能共同開發具備競爭
跨部門高效 力的新產品與服務，溝通和協作程度越高，其優勢就越明顯 團隊 18:30~21:30
能溝通

【NEW】
每週六
溝通管理進 本課程從尋找跨世代溝通問題根源，提出解決方案，到提出治 專業師資 11/18-11/25
階-新世代溝 本的解決方法，並預防問題再發生，不僅教導實用的步驟，提 團隊 09:00~16:00 4200 元
升問題解決的能力，另一方面，更能獲得多方綜效。
通領導
【NEW】 請您跟著課程-講『做』讓學員透過禮儀的講『做』，引導及認 每週二
社交禮儀 知相關禮儀觀念；聚集增強職場競爭力，進而提升工作效能， 107/1/16-3/13 4500 元
實戰(平日班) 以禮服人，重新的「從心」出發。 18:30~21:30
單元一、A.有理有禮 B.重新的「從心」出發 C.禮儀「講」「做」 潘寶鳳
(講授與實做)單元 二、A.『食』.吃的禮儀您知多少 B.『衣』 穿
【NEW】 出品味與時尚 C.『食』＋『衣』禮儀「講」「做」(講授與實做) 老師 每過六
社交禮儀 單元三、A.職場禮儀前哨戰 B.自我行銷禮儀 C.因為懂得實踐 11/18-107/1/6 4500 元
實戰(假日班) 禮儀在職場魅力無限(講授與實做) 單元四、A.為學員量身訂 09:00~12:00
做—您要學習的禮儀 B.現代人必須具備的禮儀

本頁面與中華人事主管協會合作

上課地點：元智大學 中壢市遠東路 135 號。http://www.hr.org.tw/class.asp?area=2

課程名稱 介紹 師資 上課日期 學員款

勞動法人資 準時開課！週六
讀書會— 為協助您立即掌握最新勞動法令異動資訊及當月相關新聞 14:30-18:00 會員 1,500
從當月重大勞 事件依法正確處理，獨家分享律師團隊親辦之勞資爭議案件 沈以軒 10/21、11/18、 六堂可請假
資新聞事件談 資料並為企業 SOP 流程找出改進之道！ 12/16、1/13、 兩次可補課
起 2/10、3/17

績效管理的策略規劃&推行實務、工作評價與薪資調
薪資管理師 查、薪資獎勵辦法、相關稅法處理等 林語、楊平遠、林品言、博文、 會員 15500
認證班 盧千理、徐卿廉 48 小時
10/28 至 12/16 周六 9:00-16:00