本課程報名請詳讀簡章說明或電洽
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計畫編號 |
1140910122 |
| 計畫名稱 |
114學年度第1學期管理學院EMBA碩士學分班 第1期~ |
| 科目名稱 |
GM740 領導變革 |
| 課程目標 |
因應社會變遷，提供整合知識與創新學習的場域，培育社會研究與趨勢分析的專業人才，提升國家競爭力。 |
| 依 據 |
教育部「專科以上學校推廣教育實施辦法」辦理。 |
| 課程內容 |
本課程以以系統思考之觀點，逐步探討組織發展過程中組織變革及領導者間之關係，並延伸在組織發展過程中，組織內個人、流程與策略概念下的種種結構變革，並整合組織內領導力與環境變數、科技、市場及組織之發展與變遷原因與競爭策略及趨勢探討。
課程主題包含：
1. 認識並描述組織及領導變革。
2. 解釋和展示行為/特徵以建立可信度作為變革驅動者或接收者。
3. 認識當前動態的環境因素及其潛力對當代組織及領導的影響。
4. 解釋衝突及危機在領導變革中的作用以及如何引導衝突為組織的利益服務。
5. 領導力的重要理論及應用。
本課程也將探討有效組織領導的基本原則以及組織內發起和管理變革的過程。同學們將研究與領導力和變革管理相關的理論、模型和個案探討及個案實踐，深入了解領導者如何在動態的商業環境中推動積極的轉型和應對挑戰。深入研究組織變革的理論、策略和實務。也將探索變革管理，分析變革的驅動因素，並培養領導和支援成功的組織變革計劃所需的技能。
※課程查詢系統：https://portalfun.yzu.edu.tw/cosSelect/Index.aspx
▲每人每學期以修習9學分為上限
▲元智大學學分抵免請自行查詢說明：
https://reurl.cc/YVkQgX
▲「桃園市青年暨中高齡者自主學習方案」，詳細補助資訊依照桃園市政府就業職訓服務處公告為準。申請方式：同學結業取得學分證書+收據+課程簡章或其他相關證明文件（須載有課程起訖日期、學分費用）後自行洽就業服務處申請03-3322101轉8015
▲「桃園市持續補助弱勢勞工在職進修方案」，有關學分費補助及勞工學苑課程相關資訊，請至桃園市政府勞動局網站查詢(首頁>業務資訊>桃園勞工學苑>最新消息https://academy-labor.tycg.gov.tw/news-info.aspx?id=30309或電洽勞動局綜合規劃科(03-3322101分機6808、6809)
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| 師資規劃 |
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徐樂文副教授 |
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| 報名資格 |
※報名時請一併繳交學士(大學)畢業證書，或具同等學力資格證明文件影本。
國內外立案並經教育部認可之國內外公私立大學或獨立學院畢業得有學士學位，或具有報考研究所碩士班同等學力規定之資格者。 |
| 備 註 |
※開學後，可進入portal系統下載作業，帳號可於繳費時詢問，密碼預設身份證字號加上@Yzu (身份證第一碼英文請大寫)。
※自報名繳費後至實際開課日前退學者，退還已繳學費九成；自實際開課之日算起未逾課程全期三分之一者退還已繳學費五成；已逾課程全期三分之一者，不予退費
※如有疑問洽LINE線上客服帳號：@yzu_learn |
| 研習期間 |
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| 收費標準 |
學員款：13500
新學員：除前述學員款外，另加收報名費300元（僅收一次）
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| 計畫性質 |
推廣教育學分班 |
計畫類別 |
管理學院 |
| 課程時數 |
54 小時 |
上課地點 |
元智大學館 樓 室 |
| 招生名額 |
每班 5 人
(隨班附讀不另作開課通知，報名後請學員自行留意開課時間及逕自上網查詢教室)。本課程以"符合資格且繳費優先"者順序錄取，額滿恕不開放增收名額，敬請見諒！ |
退費規定 |
退費相關規定請參閱>> 點我 << |
| 隱私權宣告 |
如您報名本部學分班及政府課程，其個人資料將會提供予授課教授或主辦機關使用，本部不留存您繳交的個人證件，詳請參閱本部隱私權政策(連結) |
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