本課程報名請詳讀簡章說明或電洽
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計畫編號 |
1140622451 |
| 計畫名稱 |
114年產業人才投資計畫--HR人資管理實務班 第1期~ |
| 科目名稱 |
HR人資管理實務班 |
| 課程目標 |
(1)使學員學員熟稔各種勞動條件之相關法令知識及技能，提升自身實力知識及技能水準。
(2)培育學員藉由勞動條件之相關法令知識與實務，進而為勞工最適當之服務與回饋。
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| 依 據 |
教育部「專科以上學校推廣教育實施辦法」辦理。 |
| 課程內容 |
《勞動契約架構及工作規則擬定概要》
1.勞動契約種類及工作屬性。
2.各類勞動契約內容及實例。
《勞動契約架構及工作規則擬定概要》
1.各類勞動契約連結及工作年資連結。
2.工作規則內涵及擬定。
3.個案實務探討
《勞動契約終止樣態、預告、通報及補償給付與限制》
1.勞動契約終止廣泛意義。
2.勞動契約終止樣態。
《勞動契約終止樣態、預告、通報及補償給付與限制》
3.勞動契約終止具備預告、通報。
4.勞動契約終止二種補償給付及限制。
5.個案實務探討
《工資型態、議定及給付原則》
1.工資定義及內涵(固定及變動性項目)。
2.工資型態、議定、給付原則。
3.個案實務探討
《工時標準、變形工時、加班及假期運用原則》
1.工時標準、變形工時。
2.延長工時工資、補休、假期運用原則。
3.個案實務探討
《退休制度簡介、不同退休給付及退休給付及勞保老年年金保障組合》
1.退休制度簡介、不同退休制度之連結及時機選擇。
2.勞動基準法退休制度之指數及退休給付組合。
3.新制退休制度之指數、勞保老年年金保障組合。
《勞工保險對象、加保、平均月投保薪資及五大給付》
1.勞工保險對象、加保方式之選擇。
2.勞工保險投保薪資、平均月投保薪資計算選擇。
3.勞工保險給付-生育、傷病、失能、老人年金、遺囑等。
4.個案實務探討。
《女性勞動條件保護》
1.促進工作平等措施
2.性別歧視類型
3.性騷擾防治措施
4.個案實務探討
《勞工職業災害保險及保護法》
1.保險費及保險負擔
2.保險給付種類、平均月投保薪資
3.職災保險給付
4.其他勞動保障
5.個案實務探討
《就業歧視禁止及性別平權》
1.就業歧視定義、歧視理由。
2.就業歧視之6大法規、就業歧視因子、其運用範疇。
3.性別平權定義及範疇及平權措施。
《中高齡及高齡者穩定就業及跨區就業補助條件、標準》
1.中高齡及高齡者穩定就業補助條件及標準。
2.跨區就業補助方式條件及補助標準。
3.個案實務探討
<報名方式>
報名時間：114/05/22 12:00 ~ 114/06/18 18:00
1.請先至台灣就業通：(忘記密碼撥0800-777888洽詢)
https://www.taiwanjobs.gov.tw/home/new_index.aspx加入會員
2.待開放報名後再至以下網站:https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail報名。 (或搜尋課程代碼：163586)
等候本部繳費通知。(註：請務必留下可供聯繫手機號碼及Email)。
【繳費方式】
報名時應先繳全額訓練費用 6,500元
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| 師資規劃 |
許朝茂 老師
學歷：中國文化大學 勞工研究所
專長：就業服務法規及實務、勞工法規及就業市場 |
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| 報名資格 |
學歷： 高中/職(含)以上
年齡： 年滿15歲以上
資格條件：1.具人資工作經驗或目前擔任企業人資、主管或員工關係部門及其他相關部門人員之在職勞工。 2.對於勞動法令有相當基礎觀念之勞工。 |
| 備 註 |
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| 研習期間 |
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| 收費標準 |
學員款：6500
◎本課程新學員免收報名費300元
◎本課程通過審核114年度產業人才投資計畫補助(補助80%學費：報名繳費時需先繳交全額，合格結訓者由職訓局核撥80%學費給本人)。
◎開課當天請繳交身份證正反面影本、本人存摺影本。
◎本補助課程不適用任何折扣方案
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| 計畫性質 |
推廣教育非學分班 |
計畫類別 |
經營管理能力 |
| 課程時數 |
36 小時 |
上課地點 |
元智大學館 樓 室 |
| 招生名額 |
每班 25 人
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退費規定 |
退費相關規定請參閱>> 點我 << |
| 隱私權宣告 |
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